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Solution de gestion du temps de travail

La gestion du temps de travail et des ressources est la problAi??matique majeure du responsable administratif et du chef de projet. La rAi??ponse Ai?? cette problAi??matique se trouve dans l’adoption d’outils adaptAi??s.

Fonctions de Syrhalogic pour la gestion du temps de travail

La solution SIRH en mode SaaS Syrhalogic rAi??pond aux problAi??matiques de la gestion du temps de travail Ai?? travers les fonctions suivantes :

  • Planification des ressources articulo 177. Ai??et contrA?le de disponibilitAi??
  • Planning dAi??taillAi?? des Ai??quipes
  • Feuilles de tempsAi??etAi??reporting de suivi
  • Gestion des congAi??s et des absences pour le Planning des prAi??sences
  • DonnAi??es RHAi??: donnAi??es personnelles, contrats de travail, compteurs de congAi??s, etc.
  • Cycles de validation / Workflow &Ai??notification par emailAi??: feuilles de temps,Ai??notes de frais, congAi??s, dAi??placements
  • Droits dai??i??accA?s modulables pour chaque collaborateur : de la simple saisie de lai??i??activitAi?? Ai?? lai??i??accA?s intAi??gral sans restriction.

 

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Valeur ajoutAi??e de la solution Syrhalogic pour la gestion du temps de travail

Une approche collaborative de la gestion des ressources

Syrhalogic donne Ai?? chaque collaborateur la responsabilitAi?? de saisir lui mA?me ses comptes rendus dai??i??activitAi??s et ses notes de frais sur les activitAi??s des projets. De mA?me, son temps de travail peut A?tre inscrit par lui, ou par un administrateur selon le paramAi??trage de la solution. Cette derniA?re permet aussi dai??i??Ai??diter les PDF et dai??i??exporter les saisies de type Comptes Rendus dai??i??ActivitAi??s, demandes de congAi??s ou notes de frais Ai?? tout moment.

Pour favoriser la fluiditAi?? des Ai??changes entre les collaborateurs et rAi??pondre aux mieux aux attentes des utilisateurs, la solutionAi??permet la personnalisation de son environnement.

Le mode multi-sociAi??tAi??s de Syrhalogic permet d’optimiser et de gAi??rer vos ressources par sites, en multi-devises. Le module structure organisationnelle permet de faciliter la gestion du temps de travail en classant les collaborateurs par Business Units, par pA?les, par Ai??quipes…

Anticipation des tA?ches et maAi??trise de la disponibilitAi?? des ressources

L’outil Planning vous permet de visualiser la disponibilitAi??s de vos ressources, et d’y affecter des tA?ches, des projets. En prenant en charge en mA?me temps les congAi??s et les absencesAi??et Ai??le compte rendu d’activitAi?? (CRA), les managers peuvent gAi??rer le planning de leur Ai??quipe, valider les demandes dai??i??absences, A?tre alertAi?? en temps rAi??el en cas dai??i??anomalie (retard, quota dai??i??heures supplAi??mentaires atteint)ai??i??aux collaborateurs pour faire leurs demandes de congAi??s, consulter leurs rAi??sultats personnels (crAi??dit / dAi??bit, solde de congAi??s)ai??i??Il permet aussi de gAi??rer les temps de travail et d’afficher les prAi??sences et absences.