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Solution données RH

Le module Données RH de Syrhalogic rassemble les informations relatives aux collaborateurs afin d’optimiser la gestion administrative des individus.

La base RH est le socle indispensable sur lequel repose la gestion des activités des collaborateurs (notes de frais, temps passés, congés etc…). Ce module est donc à disposition en standard dans l’application. Les modules fonctionnels de type Notes de frais ou Congés absences par exemple s’activent ensuite à la demande.

Les données RH sont rassemblées dans une interface conviviale et simple, loin des logiciels RH traditionnels laborieux et compliqués à utiliser. 

La souplesse de paramétrage permet de définir les règles de droit sur mesure : les collaborateurs habilités accèdent aux données RH et partagent les dossiers du personnel. Enfin, les nombreux reporting sur les données RH Syrhalogic restitue la vision RH de l’entreprise, en termes de compétence, de formation, de présence etc…

Les avantages de la gestion RH dématérialisée

Le pilotage administratif des ressources à travers un outil dédié tel que Syrhalogic offre des bénéfices considérables aux entreprises :

  • Anticiper la stratégie RH : les nombreux reportings et indicateurs sur les collaborateurs de la société, type “Planning des présences” ou “Bilan des formations” permettent d’obtenir un tableau de bord pertinent pour anticiper les problématiques et prévoir les plans d’action de la stratégie RH.
  • Supprimer les lourdeurs administratives : le module Données RH simplifie considérablement la gestion des informations du personnel car il centralise toutes les données, les historise et permet un partage en temps réel selon les habilitations. L’accès à l’information est rapide et fiable.
  • Permettre aux DRH de se recentrer : en diminuant sensiblement les tâches à faible valeur ajoutée dans la gestion du personnel et en décentralisant l’information les  DRH peuvent se recentrer sur la gestion des activités, véritable enjeu stratégique des entreprises.

Fonctionnalités :

  • Etat civil des collaborateurs
  • Contrats de travail et prise en compte des avenants à date d’effet
  • Dates d’entrée et de sortie
  • Salaires
  • Primes
  • Avances
  • Prêts
  • Gestion des différents profils par individus et des fonctions
  • Prise en compte du caractère interne / externe des ressources
  • Gestion individuelle des congés
  • Gestion électronique des documents (GED) complète par individu
  • Suivi des compétences
  • Annuaire des collaborateurs
  • Reportings individuels sur les temps passés, congés et notes de frais
  • Bilan mensuel des éléments variables de la paye
  • Export vers les logiciels de paye
  • Gestion des candidats

Syrha Logic - Solution données RH

Valeur ajoutée de la solution Syrhalogic

Une solution collaborative efficace pour répondre à des besoins simples

Syrhalogic propose un module de gestion des données RH cohérent et évolutif qui soulage le personnel administratif de tâches sans valeur ajoutée. Le mode collaboratif de la solution apporte confort et gain de temps dans la gestion des plannings et des absences du personnel, sécurité dans l’établissement des bulletins de paie et fiabilité dans le suivi des contrats.

Une solution de gestion unique pour gérer les activités RH

Le module de gestion des Données RH de Syrhalogic constitue le socle sur lequel viennent s’intégrer, à la demande, les modules de gestion des Notes de frais, du Planning, des Congés & Absences ou des Missions & voyages. En évitant de manipuler plusieurs logiciels, ou encore des dossiers papiers, l’outil permet un gain de temps précieux dans la gestion des activités RH ainsi qu’un gain en visibilité : toutes les informations sont consolidées au sein d’une solution unique.

Le module Données RH s’adapte au Crédit Impôt Recherche avec la gestion des ressources éligibles.

 

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